◯事案の概要

定年後、嘱託職員として1年更新で働いている社員が3人いる。各人から辞めたい旨の申し出があり、話し合いの結果3人が同じ日付に辞めることになった。解雇と思われないよう、退職合意書を作成しようと考えている

◯相談内容

定年後、1年更新で働いている人が3人います（契約期間はバラバラです）。この3人が同時に辞めることになりました。各人から辞めたい旨の申し出があり、話し合いの結果、3人が同じ日付に辞めることになったということでした

そこで、ハローワークの手続きに際して会社が誤って契約期間満了の通知書を添付してしまい、ハローワークから「解雇ではないのか？」と言われたそうです。

そこで「退職の申し出があり、話し合いの結果○月○日をもって退職することになった」という退職合意書を作成しようと考えています。これであれば、解雇や退職勧奨等の会社側の問題により辞めたという問題は発生しないかと思っているのですが、この認識で問題ないでしょうか？

◯菰田弁護士の回答