◯事案の概要

従業員が「有給休暇を取得して県外の子供に会いに行きたい」と希望しているが、コロナ感染のリスクがあるため制止したい

◯相談内容

介護施設の職員が、有給休暇を取得して県外の子供に会いに行きたいとの申し出がありました。

施設側では、「コロナ感染のリスクがあるので、県外から帰った後は14日間自宅待機にするので他の職員の負担が増える」ということを説明し、県外にでないよう説得しましたが、強引に県外へ行くことになりました。どうしても子供に会わなければならない特別の理由はないようです。

今回、有給休暇の使用は法律上認めないといけないと思いますが、周りへの迷惑を配慮しない、協調性がないなどの理由をこじつけて、賞与の減額をすることは可能でしょうか？

施設としては、なんらかのペナルティを与えたいようです。

◯菰田弁護士の回答