事業場外のみなしについて 投稿日: 2021年3月1日 2021年3月1日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 事業場外のみなしについて、外勤者とテレワーク者では労基署の取り扱いが違うと聞いた ◯相談内容 事業場外のみなしですが、外勤者とテレワーク者では労基署の取り扱いが違うというのを聞いたのですが、そのようなことはあるのでしょうか? どちらも時間の把握管理が出来るかどうかだけだと思うので 違いがないように感じます。 ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 開業社労士と勤務社労士次 次の投稿: 遺言執行者任務の開始に対する回答書に実印の押印と印鑑証明書の添付を求めたい legalstock 2753RSS