◯事案の概要

できる限り穏便に済ませるため、退職勧奨の理由について検討している

◯相談内容

退職勧奨についてのご相談です。

以下の状況の場合、1～3の理由で転勤を打診、ことわられたら退職金割り増しで退職勧奨をしようとしています。

４～5の理由で退職勧奨、ことわられたら退職金割り増しとなるよりも、本人のプライドを傷つけずにましであると考えますが、同じようなケースがあれば教えていただけますか？

あるいは、菰田先生のご経験から見解をお聞かせいただければ幸いです。

ちなみに〇〇営業所と△△営業所、又は××営業所はかなり離れており、住居の移転をともないます。また就業規則は転勤出向を原則として拒む
とができない規定となっております。

退職勧奨の理由

1.経理関係は△△営業所か××営業所へ委託できる
2.経理ソフト導入により仕事量が少ない
3.携帯電話の普及により事務所にはほとんど電話がかかってこない
4.今務めている事務職員に業務意識が全くない
5.過去にも他の職員と揉め事などが頻繁にあった

◯菰田弁護士の回答