◯事案の概要

インフルエンザにかかり業務命令として仕事を休ませることになった場合、無給で問題ないか

◯相談内容

①就業規則にて、「インフルエンザになった場合には業務命令として仕事を休ませる」という内容になっています。この時の賃金ですが、無給ということで問題ないでしょうか？

②問題を起こした社員へ処分を下すまでの間自宅待機にする会社が多いと思いますが、この自宅待機をしている期間の賃金は無給で問題ないでしょうか？

◯菰田弁護士の回答