在宅勤務で生じるコストを労働者負担にしたい 投稿日: 2021年2月1日 2021年2月1日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 在宅勤務でかかる費用を労働者負担とし、就業規則に記載したい ◯相談内容 在宅勤務でかかる費用を労働者負担とし、就業規則に記載したいとして相談を受けています。 在宅勤務をさせるとした場合、電気代などがかかってしまうと思うのですが、この辺はどのように考えると良いものでしょうか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 一事業部門売却の場合の離職理由について次 次の投稿: 従業員を全員退職させ、必要な者のみ個別に再雇用したい legalstock 2753RSS