◯事案の概要

定年に達した兼務役員がいる。役員としての任期はまだ途中だが、就業規則に基づき再雇用契約が必要か

◯相談内容

６０歳定年で６５歳までの再雇用制度を導入している会社で、６０歳に達した兼務役員がいます。

役員としての任期はまだ途中ですが、労働者としての側面もある以上、就業規則に基づき再雇用契約を交わさなければいけないと考えていますが、この解釈であっておりますでしょうか。

◯菰田弁護士の回答