◯事案の概要

就業規則で働く上限年齢について、契約社員・パート・社員で年齢を揃えたい

◯相談内容

契約社員とパート社員について、就業規則で働く上限年齢を社員の定年の年齢と揃えたいと思うのですが、下記のようなイメージで大丈夫でしょうか？社員の定年は65歳です。

・60歳以上で入社した際の雇用契約は5年を超えないものとし、定年は65歳、また、雇用上限年齢は65歳とする。

（まったく同じ文言ではなく、定年と上限年齢というそれぞれの条数で入れようと思うのですが、イメージは合っているでしょうか？）

◯菰田弁護士の回答