◯事案の概要

上場した会社において、上場準備中から運用している人事制度があるが、上場後は社長や一部の役員で決めている場合、法的にどのような問題が生じるか

◯相談内容

上場した会社があります。社員は100名程度です。社長が創業社長でかつ大株主としておられ、人事評価・給与決定は社長が鉛筆をなめて独断で決定されているのが実態です。

もちろん、上場準備中から運用している人事制度はありますが、上場後はそんなものは無視して社長や一部の役員で決めています。一般的なオーナー企業では何ら問題ないと考えますが、形骸化した人事制度を継続した場合、法的にどのような問題が生じますか？

◯菰田弁護士の回答