採用面接の際に病歴を聞くのは問題になるか 投稿日: 2021年1月13日 2021年1月13日 投稿者: legalstock カテゴリー: 社労士, 採用・雇用・退職・解雇, 事例(会員専用) ◯事案の概要 採用面接の際に、病歴などを聞くのは問題になるか ◯相談内容 採用面接の際に、病歴(うつ病など)などを聞くのは問題になるのでしょうか? 厚労省のパンフレットを見ると、これも就職差別につながる恐れがあるということで注意喚起がなされています。しかし、ある弁護士さんが採用面接時に聞くべき事項として病歴(うつ病)を挙げていました。 ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 継続雇用の不利益変更について次 次の投稿: 社労士業務の引き継ぎと整理について legalstock 2748RSS