休職命令を出すとき、対応上で注意が必要なこと

◯事案の概要

うつ病のため断続的に休んでいる人に対して休職命令を出したい

◯相談内容

うつ病のため断続的に休んでいる人がいます。就業規則には、断続的に2週間休んだ場合には休職命令を出すとしているので、今回、命令を出す方向性を検討しています。

命令なので、本人に命令(通知)すれば良いのだとは思いますが、このような場合、先生は何か注意して対応していることなどがありますか?

◯菰田弁護士の回答

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