◯事案の概要

クライアントの従業員が飲酒運転で単独事故を起こした。会社主催の飲み会の帰りだが、この飲み会に強制性はない。社長は見舞金を出したいと考えている。この場合、会社としてはいくらくらいの見舞金を出すのが妥当か

◯相談内容

経営者目線で教えてください。

クライアントの従業員が飲酒運転で単独事故を起こしました。今はＩＣＵにいます。２週間ほどでＩＣＵは出れそうとのことですが。

飲んだ経緯は、会社主催の飲み会でした。ただ、強制ではありません。本人も喜んで参加し、こっそり飲酒運転で帰ってしまったと。

この方は以前にも飲酒運転で事故を起こしています。会社責任がどうとか、そんな話にはなっていません。社長からは、「かわいそうなので見舞金を出そうと思うが、いくらくらいが妥当か」という質問を受けています。強制ではなかったものの、会社主催という事で、少し申し訳無さを感じているようです。

健康保険（治療費、傷病手当金、高額療養費制度も）が全て使えない可能性が高く、おそらく民間の保険も飲酒運転の場合は対象外です。つまり本人負担は相当高額になると予測しています。

そこで、社員が飲酒運転をしてケガ、入院をした場合、いくらくらいの見舞金を出されますか？

厳密な金額でなく、

・飲酒運転とは言え、会社の規定通りの金額
・飲酒運転なので、規定の金額✕●％くらい

という回答でかまいません。
よろしくお願い致します。

◯横須賀の回答