◯事案の概要

管理職以上の労働者に限定し、18歳未満の子供がいる場合に家族手当を支給すると就業規則に記載するのは問題ないか

◯相談内容

就業規則に家族手当を支給する旨を記載しています。内容としては、管理職以上の労働者に限定し、18歳未満の子供がいる場合に支給するとしています。

このような文言は問題ないものでしょうか？残業代を計算する際の単価のもとに入れる必要性が出てくるのではないかと考えています。

◯菰田弁護士の回答