基本給の中に固定残業代を組み込みたい 投稿日: 2020年10月12日 2020年10月12日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 幼稚園や保育園で、基本給の中に固定残業代を組み込みたいという依頼について、従業員を納得させてトラブルなく進める方法はあるか ◯相談内容 幼稚園や保育園で、基本給の中に固定残業代を組み込みたいという依頼がありました。ただ、基本給を減額して固定残業手当を増やす方法は、確か判例で負けた案件があったと記憶しています。 明らかに合理性に欠けるので難しいのではと思うのですが、従業員を納得させてトラブルなく進める方法はありますか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 休業手当よりも雇用調整助成金の助成金額の方が多くなる従業員について次 次の投稿: 管理職以上の労働者に限定し、18歳未満の子供がいる場合に家族手当を支給する legalstock 2748RSS