◯事案の概要

週1回勤務の非常勤職員がいる。コロナのため、会うことができず再契約はできていない。雇用契約が切れたためそのまま解雇した場合、法的に問題があるか

◯相談内容

ＮＰＯ法人を運営している方から質問がありました。

週1回勤務の非常勤職員がいます。雇用契約が切れ（コロナで会えておらず再契約できておりません）、そのまま解雇した場合、法的に問題があるでしょうか。

◯菰田弁護士の回答