体調不良を理由に指示を拒否する従業員について

◯事案の概要

参加した研修会の内容を同僚などに報告共有するように指示したところ、体調不良を理由に拒否された

◯相談内容

研修会から戻ってきた労働者に、研修会の内容を同僚などに報告共有するように指示したのですが、体調不良を理由に拒否(断る)するということが発生しました。

そこで、「それであれば病院にいって診てもらうように書面で指示しよう」と考えているのですが、何か問題などはないでしょうか?(病院で診てもらうこと及び診断書まで求めたほうが良いでしょうか)

また、書面の文面として注意することなどはありますか?

◯菰田弁護士の回答

コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い . あなたは会員ですか ? 会員について