◯事案の概要

就業規則の変更を行い、定年を60歳から65歳へ変更したが、60歳になる社員から退職金が欲しいと言われている

◯相談内容

就業規則の変更を行い、定年を60歳から65歳へ変更しました。そこで中退共の加入も継続しているのですが、60歳になる労働者から「退職金がほしい」との申し出がありました。何かに使う予定をしていたようです。

基本は65歳まで継続ですよ、というお話をしてもらったのですが、どうしてもほしいということです。中退協に確認したところ、解約の申し出をしていただければ大丈夫ということなのですが、税金の関係で手取りが減ることなどもあり、どう対応すれば良いか悩んでいます。

労働者から「減額になっても良い」という解約希望の申し出書を出してもらって解約するのはどうかと思ったのですが、このような対応をどのように思われますでしょうか？

◯菰田弁護士の回答