◯事案の概要

設定している休日数を減らして労働日を増やす場合、月給も引き上げるとしても不利益変更となるか

◯相談内容

44時間制の事業所なのですが、今設定しているお休みの数を減らして労働日を増やしたいと考えております。

これに伴って月給も引き上げる予定にしておりますが、この場合、不利益変更となりますでしょうか？

労働日が増えた分は支払うことになるので問題ないように思うのですが、労働者の同意が必要かと思います。

◯菰田弁護士の回答