◯事案の概要

緊急事態宣言中に私用で他県などに移動してコロナ感染が起きると困るため、就業規則で「緊急事態宣言に従わないと懲戒事由に当たる」と定めることはできるか

◯相談内容

緊急事態宣言中に私用で他県などに移動して万が一コロナ感染されて医療機関で感染すると大変なことなので、移動自粛を厳命し、就業規則に緊急事態宣言に従わないと懲戒事由に当たることとしても大丈夫でしょうか？

医療や飲食に関する仕事に従事する人は特に、自粛要請とはいえども、事業所ごとに厳命しないと万が一の場合の企業存続が危ぶまれます。

国の要請を、事業所が厳命できるのかが、法律的に、または一般人の感覚として受け止めてもらえるのかが引っ掛かりますが。

当然、各事業所ごとに行動前にうるさく指導をしてもらいますが、いかがでしょうか。

◯菰田弁護士の回答