◯事案の概要

就業規則における休職命令の期間としては30日としているところが多いが、この根拠はどこにあるのか

◯相談内容

就業規則の中に休職命令を出すというのがあると思いますが、一般的に30日を超えるような場合に休職命令を出すとしているかと思います。この30日ですが、どのような理由・基準で設定しるのでしょうか？（例えば、14日や20日でも良いものなのでしょうか）

◯菰田弁護士の回答