◯事案の概要

休業中に他の会社で働き始めていた労働者に対し、社長は懲戒解雇にしたいと考えているが、士業としては関わる必要はないのではと考える

◯相談内容

腰が痛いということで仕事に来なくなった労働者がいます。ところが、この労働者が他の会社で働き始めていたことが判明いたしました。社長としては収まりがつかず、在籍中に他の会社で働いたということで懲戒解雇にしたいと言っています。

私としては変な労働者にかかわる必要はないのではと社長にお話をいたしました。（別の会社で働き始めたところでこちらの保険関係を抜いて終わりで良いのでは？と考えていました）

このようなとき、先生ならどのようなアドバイスをしますでしょうか？

◯菰田弁護士の回答