◯事案の概要

15分切り上げ切り捨てで労働時間の管理の処理を行っていることについてどのように社員に説明をするべきか

◯相談内容

労働時間の集計の件で質問です。

クライアント先で、15分切り上げ切り捨てで労働時間の管理の処理を行っています。この部分を社員につっこまれたとのことで、幹部の方がどう回答しようか悩んでいるところです。

本来であれば1日の労働時間を1分単位で残業時間等を集計するのが法律どおりなのですが、現実のところ、大企業でさえ、15分単位での残業時間管理を行っています。また、パートの労働時間管理でも同じように15分切り上げ切り捨てを行っています。

企業側としてはこの部分を修正する気はないとのことですが、実際のところ、大企業でも行われていることなので中小企業であれば、なおさらこの方針でいきたいと思っているようです。

そこで私のほうでも調べましたが、どうもいい回答が思い浮かびません。そこで、いいアドバイス等ございましたらお教えいただけないでしょうか？

◯菰田弁護士の回答