◯事案の概要

「モデルを求めるクライアント」→「モデル事務所」→「モデル個人」という具合に業務委託の流れを考えている。このときに必要な契約について相談したい

◯相談内容

マネージメント契約（業務委託）についてのご相談です。現在、モデル事務所（現時点ではモデル個人との雇用契約有り）を営んでいる会社があります。この会社がモデル個人との雇用契約を解消し、モデル個人と業務委託契約を結んでの再出発を考えています。

会社として、今後は「モデルを求めるクライアント」→「モデル事務所」→「モデル個人」という具合に業務委託の流れを考えているのですが、どうも判然としない箇所があります。

以下の①～③の契約の内、②については弊所で作成できそうなのですが、①及び③についてはどのような方向性で作成されるものなのでしょうか？

業務委託で行う以上、派遣・職業安定法に触れてはならないことまでしか分かっておりません。また、①及び③の契約が口頭ではなく、書面で残しておきたいと思っております。

①「モデルを求めるクライアント」と「モデル事務所」との間の業務委託契約書
②「モデル事務所」と「モデル個人」との業務委託契約
③「モデル個人」と「モデルを求めるクライアント」との業務委託契約

論点がはっきりしないご相談で申し訳ないのですが、ご意見いただけると幸いに存じます。

◯菰田弁護士の回答