◯事案の概要

私傷病で2年間休職した労働者が復帰することになったものの、障害が残り求職前の業務ができなくなった。会社としては退職勧奨を行いたいと思っているが可能か

◯相談内容

私傷病で2年間休職した労働者がいるのですが、復帰することになりました。しかし障害のようなものが残り、休職前の仕事ができない状況となりました。（なぜ2年間も会社がOKしたかなどの詳細は確認中です）

会社は退職勧奨をしたいと思っているのですが、休職前の仕事ができないのであれば、完全な労務提供ができないということで良いのではないかと考えております。（理由としては、2年という長い期間労働者に時間を与えため）

◯菰田弁護士の回答