◯事案の概要

年次有給休暇の時期指定義務について

◯相談内容

例えば、年12日の有給がある社員が10日の有給をこれまで消化していた場合に、５日間の時期指定義務を設けることによって会社が強制的に休ませる休日が５日となると、自由に休める日が７日に減ってしまいます。これは問題ないのでしょうか。

労働者有利の改正なのか、使用者有利の改正なのかが疑問です。元々時季変更権があることはわかっております。また、計画的付与と同じことなのでしょうか？

◯菰田弁護士の回答