◯事案の概要

顧問先の従業員が休職に入ってそのまま退職することになったが、社会保険料の支払いが行われていない。そのため、会社に振り込まれた傷病手当金からこれまで社会保険料本人負担分を控除、回収して支払いたいと考えている

◯相談内容

傷病手当金から本人負担分の社会保険料を徴収することが可能かどうかご相談です。
顧問先の従業員が休職に入ってそのまま退職することになったのですが、社会保険料の支払いが行われていません。

この会社の健保組合は、傷病手当金を会社の口座に振り込む方法を取っています。そこで、会社に振り込まれた傷病手当金からこれまで社会保険料本人負担分を控除、回収して支払うことに法的問題点はございますでしょうか。

同意の上で進める方針ですが、同意がない場合にも可能がどうかもご教授ください。

◯菰田弁護士の回答