◯事案の概要

労使で締結される労使協定については自動更新規定を設けている例が多いと思われるが、延々と自動更新を重ねても協定の有効性については問題ないか

◯相談内容

36協定などを除き、労使で締結される労使協定については自動更新規定を設けている例が多いと思います。その中には延々と自動更新を重ねているものも散見されますが、協定の有効性については、問題ないと考えてよろしいものでしょうか。

私としては、協定締結時に協定当事者である過半数代表労働者が適正に選出されていれば、後は協定に沿った自動更新であれば問題ないと考えます。

ただ、その場合であっても長期にわたる自動更新については疑問に感じるところもあり、一定期間毎に労使協定を再締結することも必要であると感じます。

この点について、一定期間毎に再締結が必要であるかどうか、また、必要とお考えの場合はどの程度の期間毎に締結するべきかついてご指導ください。

◯菰田弁護士の回答