◯事案の概要

評価をポイント制にして賞与を支給することを考えているが、その際ポイント分は「割増賃金賃金の算定基礎」に含まれるのか

◯相談内容

割増賃金の算定基礎賃金についてお伺いします。
顧問先の会社で、賞与の設計において、評価期間を数か月ごとに設けてポイントを集計し、賞与を支給することを検討している会社があります。

その際に、1ポイント＝○円とし、評価項目として「●日以上の実出勤有りで●ポイント」などの項目などを考えているとのことです。これらを賞与として支払う場合に「割増賃金賃金の算定基礎」に入れる必要はないと考えますが、この認識に間違いはないでしょうか。

◯菰田弁護士の回答