◯事案の概要

Ａ社（フランチャイザー）の同じ店舗内でA社の業務とＢ社（フランチャイジー）の業務を行う場合、Ａ社の名前でＢ社のスタッフ募集をすることは職業安定法第36条に抵触するか

◯相談内容

顧問先Ａ社（フランチャイザー。フランチャイジーがB社）より求人募集について下記質問を受けました。下記のとおり回答しようと考えておりますが、問題ないでしょうか？

Ａ社の同じ店舗内で、A社の業務とＢ社の業務を実施します。Ａ社が人材募集のチラシを作成するのですが、Ａ社の名前でＢ社のスタッフ募集をするのは問題がありますでしょうか？「スタッフの面接・選考・雇用はＢ社となります」 等の文面等を掲載すればよいでしょうか？

現状のチラシでは、１枚の用紙の中にＡ社と並んでＢ社の給与や勤務時間が並べて書かれており、募集方法・応募先はＡ社の連絡先・ホームページアドレス（エントリーフォーム）のみが記載されています。

私は以下のように考えています。

• 職業安定法第36条に違反するため、Ａ社の名前でＢ社の求人を募集することはできない。職業紹介事業の許可・届出が必要となる。（平成11年労相告示第141号）
• 募集会社ごとの募集内容を明示し、求職者が直接Ｂ社に応募・採用されることが必要である。スタッフ求職者が、自分がＡ社に採用される、または将来的にＡ社に転職できるといったような誤解を招く記載はさけるべき。「Ａ社はＢ社の関連会社であり、応募・面接・選考・雇用するのはＢ社です。」と明示するとともに「スタッフの応募方法・応募先」としてＢ社の連絡先・担当者などを記載するべきである。

  どうしても1枚のチラシでＡ社とＢ社のスタッフ募集を行ないたい場合には、少なくとも「○○スタッフの面接・選考・雇用はＢ社となること」を記載すること。

◯菰田弁護士の回答