◯事案の概要

顧問先で在職中に死亡した社員があり、娘を名乗る人物から連絡があった。未支給給与の支払いについてどのように対応すべきか

◯相談内容

顧問先で在職中に死亡した社員があり、この方の未支給の給与の取扱についてご指導いただきたいと思います。

社員が在職中に死亡し、未支給給与の支払いをその社員の「娘」を名乗る方から顧問先に連絡があり、どのように対応するべきかという相談を受けております。

この会社には、社員死亡時の未支給給与・退職金支給に関する定めは特にありません。そうした場合、基本的には労基法施行規則で定められている遺族補償の受給権者とその順位によるかと思います。

ただ、企業も通常は、社員の家族と面識があるケースは少なく、家族構成についても正確に把握していないケースが多いと思います。そうした場合、死亡社員の家族で相続について揉めているような場合であると、会社も揉め事に巻き込まれてしまうのではないかと懸念しております。

本件の場合、申出のあった「娘」さんに対し、次のような照会・要請を考えております。

①人定のため、住民票（生計同一等の要件確認）、戸籍謄本の提出を求めること。
②娘さんに兄弟姉妹のいる場合、未支給給与を娘さんに支払うことの承諾書を出してもらう。

対応要領として、誤り、不足する事項がありましたら、ご指導いただきたいと思います。

◯菰田弁護士の回答