臨時業務の場合、出来高で支払をおこない、給与に合算して問題ないか
◯事案の概要
2ヶ月程度の臨時業務が入ったが、臨時業務のため出来高で支払をおこない、給与に合算して翌月に支払う予定にしている。説明時に単価契約書を取り交わしておけば問題ないか
◯相談内容
クライアント先で2ヶ月程度の臨時業務が入りました。ブロックから標本を作成する仕事です。臨時業務のため出来高で支払をおこない、給与に合算して翌月に支払う予定としております。
出勤簿の打刻は通常業務終了時とし、それ以後の臨時業務は単価支払とします。担当する職員は技能習熟者のため、損はしないように単価設定で配慮をし、担当者には全体で業務と対価について説明を行い、了解のもと進めます。
業務委託的要素が強い業務になりますが、説明時に単価契約書(出来高)のみ取り交わしておけば、これが同意となりますので、万が一トラブルになった際にも対応可能と考えます。また、不測の事態として怪我を負った場合は、労災適用とします。
上記対応で臨時業務へ対応しようと考えておりますが、いかがでしょうか?
