臨時業務の場合、出来高で支払をおこない、給与に合算して問題ないか

◯事案の概要

2ヶ月程度の臨時業務が入ったが、臨時業務のため出来高で支払をおこない、給与に合算して翌月に支払う予定にしている。説明時に単価契約書を取り交わしておけば問題ないか

◯相談内容

クライアント先で2ヶ月程度の臨時業務が入りました。ブロックから標本を作成する仕事です。臨時業務のため出来高で支払をおこない、給与に合算して翌月に支払う予定としております。

出勤簿の打刻は通常業務終了時とし、それ以後の臨時業務は単価支払とします。担当する職員は技能習熟者のため、損はしないように単価設定で配慮をし、担当者には全体で業務と対価について説明を行い、了解のもと進めます。

業務委託的要素が強い業務になりますが、説明時に単価契約書(出来高)のみ取り交わしておけば、これが同意となりますので、万が一トラブルになった際にも対応可能と考えます。また、不測の事態として怪我を負った場合は、労災適用とします。

上記対応で臨時業務へ対応しようと考えておりますが、いかがでしょうか?

◯菰田弁護士の回答

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