◯事案の概要

65歳以上のパート従業員が無期転換になったときの定年延長の考え方について

◯相談内容

５年以上勤務したパートさんが、無期転換になった場合の定年延長の考えについて質問です。

60歳まで65歳まで再雇用というのが正社員で、パートの場合は、65歳以降は「70歳まで、本人が希望し、健康上問題なく、会社が必要と認めた場合」としています。

その際、無期雇用ではあるが、定年延長は会社も判断が出来るので、期間の定めではなく定年の延長をしない理由で退職できると考えますが、いかがでしょうか？
また、70歳としていますが、実際にはそれを超えるパートが存在します。その場合、上記の考えも無効となりますか？

前段は可能と考えています。後段は、やはり既定の年齢を実際に合わせるべきだと考えます。

◯菰田弁護士の回答