◯事案の概要

アルバイトが辞める際に、会社から制服をクリーニングして返すように要求された

◯相談内容

アルバイトが辞める際に、会社から制服をクリーニングして返すように要求されたとの相談を受けました。労働契約時にそのような条件を明示されたかが重要で、就業規則にそのことが書かれていない場合は労働者側にはクリーニングをする義務はないと考えますが、いかがでしょうか。

解決法としては、まず会社に就業規則の開示を求め、記載がない場合または就業規則がない場合には、労働者側がクリーニングする義務がないことを一筆書いて(相手が悪質な場合は内容証明で)、制服を送り返せば良いのではないかと考えております。

◯菰田弁護士の回答