◯事案の概要

法人が事業譲渡する際、従業員については退職手続きをとることになるが、退職理由の記載に関してハローワークに確認したところ「事業所閉鎖による解雇」と言われた。この場合は転籍扱いでもよいのではないか

◯相談内容

顧問先の法人がある事業を事業譲渡することになりました。

私としましては、事業譲渡に伴い、転籍同意書の作成、有給休暇の精算、退職金の提案を考えております。そこで、ハローワークに離職票の退職理由の記載の質問として、「転籍に同意した方の退職理由は転籍と記載して問題ないか」と問い合わせをしたところ、「離職票上は事業所閉鎖による解雇にして下さい」と言われました。

労働法関係では、同意を得た方は転籍扱いで問題ないと思うのですが、いかがでしょうか。

また、たまに労働法関係の退職理由とハローワークの事務手続き上の退職理由が今回のように異なることがございますが、トラブルがあった場合でもそこは問題ないでしょうか。

◯菰田弁護士の回答