退職手続きを失念していた従業員を定年退職にできるか 投稿日: 2018年8月1日 2018年8月1日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 すでに定年退職した従業員がいるが、退職手続きを失念しており、現在も雇用状態にある。この従業員を定年退職とすることは可能か ◯相談内容 65歳定年退職を迎えていた従業員がいますが、退職手続きを失念しており、現在も勤務しています。ミスも多く作業も遅い従業員なので再雇用するつもりはないようです。 今更ですが、定年退職とすることは可能でしょうか?書面でその旨を通知して行えばいけるのではと考えています。 ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 従業員と話し合い、退職合意を得たが、家族が話し合いに出てきた次 次の投稿: 上職者に対するパワーハラスメント legalstock 2748RSS