◯事案の概要

会社が有給を買い取ることについて就業規則に明記しても問題ないか

◯相談内容

有給休暇の件で一点確認させてください。

有給休暇の時効である2年をむかえ、未消化の日数分について、会社が買い取りを行うことがあると思います。この件について、就業規則に記載することは法的に特に問題はないでしょうか？

また、問題ない場合、「時効をむかえた有給休暇の日数については、「労使双方合意の上、会社が買い取ることがある」というような文言を、有給休暇の条文中に掲載しても大丈夫でしょうか？

◯菰田弁護士の回答