◯事案の概要

訪問介護事業の看護師が通常業務後に緊急対応の当番になった場合、この当番時間は労働時間にあたるのか。

◯相談内容

訪問看護の事業の看護師さんが、通常業務が終わったあとで、緊急対応の当番になった場合の当番時間についてですが、労働時間となるのでしょうか？

行政の方もおっしゃっているように完全に自由であれば、労働時間とみなくても良いのでは？とおっしゃっているのですが、私も同じ考えです。ただ、完全な自由と言っても実際はお酒は飲めないかと思いますので、本当に自由な状態か？と争った場合には不利なような気がしています。どのような基準で考えれば良いのでしょうか？

◯菰田弁護士の回答