就業規則に「タバコを禁止する」という内容を入れることは可能か 投稿日: 2018年6月14日 2018年6月14日 投稿者: legalstock カテゴリー: 社労士, 就業規則, 事例(会員専用) ◯事案の概要 就業規則に「タバコと刺青を禁止する」という内容を記載したいが、タバコを禁止することは個人の自由によるところが大きく、規制が難しいのではないか ◯相談内容 就業規則に、刺青とタバコを禁止とする内容を入れたいと思っております。この場合、タバコに関してですが、会社側に禁止することについて、どれだけの裁量があるものでしょうか?タバコの禁止って刺青と違って難しいような感じがするのですが・・・宜しくお願い申し上げます。 ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 家族信託における「特定委託者」について次 次の投稿: セクハラ行為をしている男性職員に対してどのような対応をすべきか legalstock 2748RSS