減給を数ヶ月続けても法的に問題ないか 投稿日: 2018年4月24日 2018年5月9日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 減給を数ヶ月続けても法的に問題ないか ◯相談内容 ①減給の制裁について 違反を犯した場合に減給を行うことがあると思いますが、この減給を数か月続けて行うというのは法的にはOKでしょうか? 私の認識では、減給はあくまで1賃金支払期におけるものだけだと思っているのですが、長期間(最大で6か月間)減給の制裁をし続けるというのはどうなのでしょうか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 芸能事務所のマネージャーの労働時間管理はどのように考えれば良いか次 次の投稿: 個人間の不動産売買に関して、司法書士としてどう関与すべきか legalstock 2753RSS