◯事案の概要

時間給制の労働者に月単位の手当を支払う際、法内残業の場合は時給のみ支払うという契約は問題ないか

◯相談内容
次の条件の労働者が法内残業を行った場合の、賃金の支払についてお伺いします。

賃金：時間給1,000円、役職手当10,000円(月額）

労働者Aが法定時間外労働を行った場合は、役職手当10,000円を含めて時間外労働手当を計算しますが、法内残業（法定労働時間内に収まる残業）を行った場合は時給1,000円の支払いのみとする契約は問題ないでしょうか。

私としては、法内残業に時給と役職手当を時間換算した額を含めて支払うか、時給のみ支払うかは、就業規則や契約書の内容により判断されることになると考えます。

◯菰田弁護士の回答