◯事案の概要

管理監督者として問題のない雇用契約書の内容について

◯相談内容

雇用契約についてご相談です。
就業時間は自己裁量制とし、役職手当が基本給の2/3以上となるような雇用契約を結ぶ予定にしております。出退勤の自由があり、お給料もある程度出ることから、労働基準法の「管理監督者」としてＯＫではないかと考えているのですが、先生から見ていかがでしょうか？

◯菰田弁護士の回答