◯事案の概要

従業員が変更内容について意見を言った場合、経営側はどの程度受け入れるべきなのか

◯相談内容

顧問先で資格手当を新しく作ったのですが、従業員が手当の金額に不満があるようで、金額を提示して意見を言ってきました。

提示金額で納得できれば、経営側でそれを受け入れることになると思うのですが、納得できなければ、その根拠を示して説明するということで従業員に理解してもらうという方向であっていますでしょうか？

◯菰田弁護士の回答